Arizona yra teisė į darbą. Ką tai reiškia?

Arizonos valstija yra teisė į darbą. Dažnai yra painiavos dėl to, ką tai reiškia. Kai kurie mano, kad tai reiškia, kad jūs galite būti atleistas iš savo darbo be paaiškinimų, todėl jie nenori gyventi ir dirbti Teisėje į darbą. Tai netiesa ir nėra „Teisė į darbą“ koncepcijos pagrindas.

Teisė į teisę į darbą garantuoja, kad nė vienas asmuo negali būti priverstas, kaip įdarbinimo sąlyga, prisijungti prie nedalyvavimo arba mokėti įmokas darbo sąjungai. Kitaip tariant, jei dirbate su teise į darbą, kaip Arizona, o darbuotojai sudaro sąjungą, jūs negalite būti atleistas, jei nuspręsite neprisijungti. Taip pat, jei esate sąjungos narys, turintis teisę į darbą, ir jūs nusprendžiate atsistatydinti iš sąjungos, dėl šios priežasties jūs negalite būti atleistas.

Nacionalinė teisė į darbą komitetas yra organizacija, skirta principui, kad asmenys turėtų turėti teisę įstoti į profesinę sąjungą, tačiau neturėtų būti reikalaujama to daryti.

Štai kaip Arizonos konstitucija, XXV straipsnis:

Teisė dirbti arba įsidarbinti be narystės darbo organizacijoje
Nei vienam asmeniui negali būti suteikta galimybė gauti ar išlaikyti darbą dėl narystės darbo organizacijoje, taip pat valstybė ar bet koks jos padalinys arba bet kokia kita korporacija, asmuo ar asociacija nesudaro jokio rašytinio ar žodinio susitarimo, kuris neleidžia bet kuriam asmeniui dirbti arba tęsti darbą dėl narystės darbo organizacijoje.

Įstatymai, susiję su teise į darbą Arizonoje, yra Arizonos pataisytuose statuto 23-1301–1307 straipsniuose.

Faktai apie teisę į darbą

1. Jei dirbate pirmiausia į teisę į darbą, turite teisę atsisakyti prisijungti prie sąjungos, ir jūs negalite būti reikalaujama sumokėti rinkliavų ar agentūrų mokesčio, nebent nuspręsite prisijungti prie sąjungos. Tai apima valstybės ar savivaldybių darbuotojus, viešųjų mokyklų mokytojus ir kolegijų profesorius. Jei jūsų darbas vyksta federalinėje nuosavybėje, tai gali būti išimtis. Patikrinkite savo konkrečią būseną.
2. Visi federalinės vyriausybės darbuotojai, įskaitant pašto tarnybos darbuotojus, pagal įstatymą garantuoja teisę atsisakyti narystės Sąjungoje. Negalima reikalauti sumokėti rinkliavų sąjungai, nesvarbu, kur dirbate.

1. Geležinkelio ir oro linijų darbuotojai nėra apsaugoti valstybės teisės į darbą įstatymais.

Teisės į darbą įstatymų šalininkai nurodo tai, ką jie sako, yra empiriniai įrodymai, kad teisė į darbą (dažniausiai pietinės ir vakarinės valstybės) turi greitesnį ekonomikos ir užimtumo augimą nei nenustato teisės į darbą.

Teisės į darbą įstatymų priešininkai teigia, kad privaloma profesinių sąjungų narystė yra būtina norint kompensuoti didelių verslo galių rinkos ekonomikoje, kuri yra atsakinga už realių darbuotojų darbo užmokesčio sumažėjimą ir didesnę pajamų nelygybę. Jie taip pat teigia, kad teisės į darbą įstatymai suteikia kai kuriems darbuotojams nemokamą važiavimą, naudodamiesi profsąjungos teikiamais privalumais, kai jie dirba, nemokėdami išlaidų, susijusių su jų darbo teisių ir išmokų išlaikymu.

Nuo 1940 m. Dvidešimt aštuonios valstybės (ir Guamas) priėmė teisės į darbą įstatymus. Jie yra: Alabama, Arizona, Arkanzasas, Florida, Džordžija, Aidahas, Indiana, Ajova, Kanzasas, Kentukis, Luiziana, Mičiganas, Misisipė, Misūris, Nebraska, Nevada, Šiaurės Karolina, Šiaurės Dakota, Oklahoma, Pietų Karolina, Pietų Dakota, Tenesis Teksasas, Juta, Virdžinija, Vakarų Virdžinija, Viskonsinas ir Vajomingas. Žemėlapyje galite matyti valstybes, kurios priėmė teisės į darbą įstatymus.

Nesvarbu, ar sutinkate su teisės į darbą įstatymais ir ar norite gyventi teisę į darbą, svarbu pripažinti, kad teisės į darbą įstatymai neturi būti painiojami su užimtumo samprata, tai reiškia, kad darbas ir darbdaviai yra savanoriški.

Atsakomybės apribojimas: Čia pateikta informacija nėra teisinė konsultacija. Norėdami gauti informacijos apie teisės į darbą įstatymus, žr. Galiojančius įstatymus, taikomus valstybei, kurioje esate suinteresuotas. Jei turite konkrečių klausimų apie darbo situaciją, kreipkitės į advokatą.